- Dit artikel melden
Melina 💡 Gorrebeeck
Melina 💡 Gorrebeeck
CEO Think Ahead 🧠Human Science in Real Estate Expert
Gepubliceerd op 14 jun. 2024
+ Volgen
Social value verwijst naar de positieve bijdrage die vastgoedprojecten leveren aan mensen, buurten en de samenleving in het algemeen. Want vastgoed gaat - gelukkig - niet alleen over financieel rendement, het heeft ook een bredere impact op milieu en mensen. Sociale impact (‘doing good’) wordt zo een belangrijke onderscheidende factor voor projectontwikkelaars en vastgoedprofessionals.
Naar een definitie van social value…
‘Social value’ is een ruim begrip dat gelinkt wordt aan termen zoals gemeenschap, meerwaarde en duurzaamheid. In de vastgoedsector maken we een onderscheid tussen de 'externe omgeving' en de 'interne omgeving' van projecten/gebouwen. In de 'externe omgeving' gaat het vooral over het betrekken van de omgeving in het ontwikkelingstraject en het welzijn van de bredere gemeenschap. Bij de 'interne omgeving' slaat het meer op de veiligheid, het welzijn en de tevredenheid van de gebruikers en bewoners van een gebouw.
De impact van social value
De Europese vastgoedsector is verantwoordelijk voor 40% van onze energieconsumptie en 36% van de broeikasgassen. Die ecologische voetafdruk moet dus drastisch naar beneden. Maar duurzaamheid gaat over meer dan milieu en klimaat, sociaal welzijn is er een integraal onderdeel van. Als je weet dat Europeanen 90% van hun tijd binnen spenderen, dan is het logisch dat de vastgoedsector een belangrijke rol speelt en dito verantwoordelijkheid draagt in het versterken van ons fysiek, mentaal en sociaal welzijn.
Kantoor- en werkruimtes zijn een belangrijk onderdeel van deze zoektocht naar meer welzijn. Het gebruik ervan kwam tijdens de coronacrisis sterk onder druk te staan, nu is het kwestie van gebouwen zo te ontwerpen dat ze het welzijn van de gebruikers en de omgeving verhogen.
Social value is niet langer vrijblijvend
De wetgeving rond duurzaamheid breidt zich uit naar het sociale domein. Het sociale aspect (de ‘S’ in ESG) wordt dus een belangrijker criterium om de duurzaamheid en de ethische impact van een investering te beoordelen. Met de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is er nu ook een EU-richtlijn die bedrijven verplicht om gedetailleerde informatie te verstrekken over hun milieu- en sociale impact, evenals governance praktijken. Het doel is om de transparantie en verantwoording te vergroten met betrekking tot duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Er moet gedetailleerd gerapporteerd worden over de impact op lokale gemeenschappen, sociale inclusie en zaken zoals betaalbaarheid. Naast de impact moet ook aangetoond worden hoe stakeholders betrokken worden bij de besluitvormingsprocessen.
Met Think Ahead ondersteunen we bedrijfsleiders om CSRD te implementeren. We gaan wij aan de slag met teams om te kijken: 1) waar ze impact willen maken, 2) hoe ze impact willen maken, 3) hoe we de impact kunnen meten, 4) hoe we de impact kunnen rapporteren en 5) hoe we de stakeholderprocessen kunnen begeleiden.
Besluit
Social value in vastgoed speelt een cruciale rol in het bouwen aan een duurzamere en inclusievere samenleving. De ‘S’ van ESG moet centraal staan in de evaluatie van de maatschappelijke impact van vastgoedprojecten. Door de CSRD zullen bedrijven deze sociale waarden expliciet moeten rapporteren, een goede zaak voor de transparantie en de verantwoordelijkheid binnen de vastgoedsector. Want mensen maken een gebouw, niet bakstenen.
Help bijdragen te verbeteren
Markeer bijdragen als nutteloos als u ze niet relevant of waardevol voor het artikel vindt. Deze feedback is privé en wordt niet openbaar gedeeld.
Bijdrage is voor u verborgen
Deze feedback wordt nooit openbaar gedeeld. We gebruiken de feedback om iedereen betere bijdragen te tonen.
Interessant
Gefeliciteerd
Ondersteuning
Geweldig
Verhelderend
Grappig
14
1 commentaar
Ingrid Larik
Procesbegeleiding HRM/organisatorische/ruimtelijke uitdagingen/Omgevingsbemiddeling ||Verduurzamen samenwerking/transitie(cultuur-structuur,waardeketen,partnerships-ecosysteem)| FutureFit Leiderschap|Conflictbemiddeling|
1 d
- Dit commentaar rapporteren
En dit is essentieel inderdaad...het gaat om meer dan cijfers en rapporten. De #ESG als hefboom om #mindset en #gedrag te kantelen. Bedrijfsleiders praktisch begeleiden om CSRD te implementeren. En ik citeer je graag Melina ( en blij dat wij op bepaalde vlakken samenwerken) Aan de slag gaan met teams om te kijken: 1) waar ze impact willen maken,2) hoe ze impact willen maken, 3) hoe de impact meten, 4) hoe de impact rapporteren en 5) hoe de stakeholderprocessen in goede banen leiden ...en verankeren in de bedrijfsvoering #organisationsareconversations #chancestochange #Sustainability #ESD
1 reactie 2 reacties
Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen
Meer artikelen van deze auteur
Geen vorige content meer
- Een coworking in je kantoorgebouw: voordelen, uitdagingen en aandachtspunten 30 mei 2024
Geen volgende content meer
Aanmelden
Blijf op de hoogte van uw professionele wereld
Aanmelden
Door op Doorgaan te klikken om deel te nemen of u aan te melden, gaat u akkoord met de gebruikersovereenkomst, het privacybeleid en het cookiebeleid van LinkedIn.
Nog geen lid van LinkedIn? Word nu lid